冠领律师代理广东广州劳动争议案仲裁成功

2025年3月的广州，春雨淅淅沥沥地敲打着仲裁庭的玻璃窗。坐在申请人席的杜娅攥紧了手中的纸巾，紧张不已，她的思绪飘回到刚来广州的那年。

2020年4月，40岁的杜娅和丈夫金喜龙，从江西抚州来到广州谋生。通过远房亲戚引荐，夫妻俩入职了当地的伊美服装公司。车间里缝纫机的“嗒嗒”声像密集的鼓点，主管鲁冰扔来一套沾满线头的工服说道：“车位工，计件工资，多劳多得。”

杜娅和丈夫金喜龙被安排在同一组，他们的工资由一个叫鲁凤琴的女人通过私人账户转给丈夫金喜龙。后来才知道，鲁凤琴是公司法定代表人的配偶。没有工资条，没有劳动合同，每月的收入像潮汐般起伏：旺季时两人能拿一万多，淡季则只有三四千。杜娅总在睡前用铅笔头在旧日历背面记账，盘算着老家儿子的学费和老人的药费。

车间里的老工人悄悄告诉她：“鲁冰是老板娘的弟弟，这公司啊，就是一家人的买卖。”2024年10月底的一个傍晚，杜娅正在赶制一批童装订单，鲁冰突然板着脸走过来：“明天不用来了，车间没你的活儿了。”因工作矛盾，鲁冰让杜娅两口子停工。

接下来的日子，夫妻俩每天都去车间门口等，得到的却是“机器坏了”“订单停了”的推诿。看着丈夫蹲在工厂门口抽烟的背影，杜娅心里像堵了块石头。为维护自身合法权益，夫妻俩来到冠领（广州）律所求助。律所经过研判接受委托，指派律师肖开宇代理本案。

冠领律师接手案件后，围绕两人四年务工轨迹展开证据梳理，提取鲁凤琴持续四年向其丈夫账户发放工资的流水，标注“工资”等备注信息。

接着，律师固定印有“伊美服装”字样的出入证、“伊美服装工作群”聊天记录，其中包含主管鲁冰“赶制公司订单”的工作指令。针对企业可能提出的“私人账户支付”抗辩，律师提前调取工商档案，证明鲁凤琴、鲁冰与企业的亲属关联，为庭审做好准备。

仲裁庭上，伊美服装公司的代理律师言辞凿凿：“我们公司把生产业务承包给了鲁冰，杜娅是他雇的人，跟我们没关系。再说了，她的工资由鲁冰和鲁凤琴个人支付，哪有公司用私人账户发工资的？”面对企业“业务承包给鲁冰”的主张，律师点明：“伊美服装公司注册地址与案涉车间在同一楼层，公司称车间由鲁冰独立承租，却无法提供租赁协议或分割办公区域的证据。而鲁冰作为法定代表人配偶的弟弟，其管理行为显然有职务属性。”

针对“私人账户发工资”说辞，律师指出：“鲁凤琴作为股东配偶，持续四年向劳动者支付报酬，这种资金流向与独立承包关系明显不符。根据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人应当对承包关系承担举证责任，但至今未提供任何合作协议或加工款支付记录。”

随后，律师翻开整理的证据册：2020年5月16日第一笔工资转账记录、鲁冰在微信中“明天赶这批货，公司急要”的语音，都可证明，从主体资格、业务组成、管理属性来看，劳动关系的从属性特征是存在的。就劳动关系存续时间，律师以首月工资记录及企业无反证为由，结合举证责任倒置规则，成功论证夫妻俩在2020年4月入职的主张。

经审理，仲裁委采纳了冠领律师的代理意见，认定杜娅夫妇在2020年4月至2024年10月期间与公司存在劳动关系，因企业未提供劳动条件，被迫离职。考虑到夫妻俩作为务工小组统一领薪的特殊性，仲裁委于2025年3月作出裁决，裁决伊美服装公司一次性向杜娅夫妇支付解除劳动关系经济补偿金6.6万元。

走出法院，雨过天晴，杜娅站在外面，向冠领律师表达了感激之情。随后，她拿出手机，给老家的儿子发微信：“妈拿到补偿了，你安心读书，暑假来广州玩。”不远处的公交站，冠领律师正准备赶往下一个开庭地点。（文中人物、公司除代理律师外均为化名）

撰稿人：凌浩

审稿人：段光平