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2025-05-27 11:17:44 文章来源:北京冠领律师事务所阅读:33 字体: [ 大 中 小]
近日,安徽省芜湖市某人民法院审结了一起劳务合同纠纷案。在冠领律师的代理下,案件原告沈先生赢得诉讼,法院判决对方限期支付他14.2万元劳务报酬及利息损失。
安徽芜湖的沈先生从事装修工作。2022年7月至2024年4月,他在高某承接的装饰工程项目中担任木工,双方约定每天劳务报酬500元,工作时长9小时。期间,沈先生先后在五个地点工作,但工资均未结清。2024年6月18日,高某与沈先生通过微信确认,尚欠沈先生14.2万元。因沈先生多次催要未果,便委托北京冠领律师事务所指派的律师高杰代理自己维权。
冠领律师接手此案后,全面梳理案件事实,收集《工人工资证明》、微信聊天记录、转账凭证等关键证据,证明高某签字确认欠款事实且沈先生多次催讨无果。审理当天,高某无正当理由拒不到庭,冠领律师依据《民法典》及《民事诉讼法》相关规定,主张沈先生提交的工资证明、微信记录及转账凭证形成完整证据链,能够证实高某拖欠劳务报酬的事实成立。
最终,法院采纳了冠领律师的代理意见,依法判决高某限期支付沈先生劳务报酬14.2万元及逾期付款利息损失。
撰写人:杨佳钰
审核主编:董振杰