冠领律师代理广东惠州劳动争议案，助委托人追回19万欠薪

广东惠州的贺先生本高高兴兴入职，去当管理层，怎料领导梦没实现，公司以“创业资金紧张”为由欠下他许多薪水。于是，他求助到冠领（深圳）律所。2025年6月，冠领律师以扎实证据链击穿维权难点，为其成功讨回欠薪19万元。

2023年3月，贺先生入职该医疗公司任厂长，因公司“创业初期资金紧张”，口头约定每月仅付1500元餐补，剩余工资待后补足。他身兼数职推进生产，直至2024年8月公司停产后，才发现2023年8月至2024年8月间仅收到餐补，19万工资分文未发。

多次索要无果后，贺先生遂委托到北京冠领（深圳）律师事务所，律师彭冬香受指派代理仲裁。冠领律师介入后，针对“劳动关系认定”与“欠薪金额核算”两大争议制定策略：先是指导贺先生收集“工厂管理群”工作指令记录、对方每月1500元转账凭证、公司停产通知及履职文件，补全劳动关系证据链；接着以劳动合同为基准，精准核算欠薪差额。

一切准备就绪，律师代理贺先生提起仲裁。仲裁庭审中，医疗公司缺席审理。律师紧扣证据陈述：劳动合同与微信工作记录、转账凭证形成闭环，足以证明劳动关系；依据《广东省工资支付条例》，企业不得以“创业困难”拖欠工资，欠薪金额计算清晰有据。

经审理，仲裁委最终采纳冠领律师的代理意见，裁决确认贺先生与当地某医疗公司存在劳动关系，公司需向贺先生支付工资差额19万元。

撰稿人：凌浩

审核主编：董振杰