冠领律师代理广东深圳劳动纠纷案仲裁成功

近日，广东深圳某劳动人事仲裁委审结了一起劳动纠纷案。在北京冠领（深圳）律师事务所律师的代理下，该案申请人乔女士成功获赔经济补偿金，并拿到公司出具的解除劳动合同证明。

湖南邵阳的乔女士，在深圳某服装公司担任直播间的中控岗位。2024年3月，乔女士公司发布通知，称因资金链出现问题，工资将延缓发放，具体发放时间另行通知。乔女士每月需要偿还房贷，加之公司时常不按时支付提成工资，此举可能导致自己断供。再三考虑后，她决定离职，并求助到北京冠领（深圳）律师事务所，冠领指派律师张惠婵代理本案。

与乔女士沟通情况后，冠领律师首先代她向公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》，将与案涉公司存在用工混同的另一家公司列为第二申请人，扭转了乔女士的被动局面。随后，冠领律师梳理证据链条，依据证明力大小收集了案涉公司的《提成标准及计算依据》，乔女士入职以来的考勤记录、工资条等多组关键证据。仲裁庭上，面对公司否认加班事实、质疑提成计算标准等抗辩，冠领律师依据乔女士与对方人事的聊天记录，并结合法律规定逐一驳斥。

最终，仲裁委采纳了冠领律师的代理意见，依法裁决案涉公司向乔女士支付提成工资差额、解除劳动关系经济补偿金，并出具离职证明，此外另一家公司还需承担连带责任。

撰写人：杨佳钰

审核主编：段光平